LLe risorse umane sono una ricchezza inestimabile per tutte le organizzazioni: aziende, cooperative, scuole, sindacato, volontariato, pubblica amministrazione.

Le organizzazioni si trovano spesso ad affrontare nuove sfide e mutamenti complessi. Situazioni che richiedono alle persone di modificare i loro comportamenti e di convergere su nuovi orizzonti.

A volte, indipendentemente dall’andamento complessivo, alcune persone attraversano momenti di vita particolarmente difficili. In tutti questi casi è di grande utilità attivare interventi di counseling aziendale.

Il counselor professionista offre un percorso breve in grado di far riemergere le risorse delle persone, sostenendone punti di forza, capacità e potenzialità. Il nuovo livello di benessere, chiarezza di visione e genuina motivazione, produce un maggior rendimento a totale beneficio dell'organizzazione.

 

L'INTERVENTO DI COUNSELING E' UTILE A TUTTI I COMPONENTI DELL’ORGANIZZAZIONE NELL'AFFRONTARE TEMATICHE DIVERSE:
  • trovare risorse nei momenti di crisi
  • elaborare questioni particolarmente difficili
  • gestire meglio le richieste altrui
  • instaurare dinamiche costruttive
  • comunicare efficacemente con clienti/utenti
  • gestire conflitti in atto
  • risanare i rapporti con i colleghi
  • affermare la propria posizione
  • recuperare efficienza ed efficacia
  • allentare lo stress
  • ritrovare carica ed entusiasmo
  • sciogliere le resistenze al cambiamento
  • trovare sollievo durante passaggi di vita impegnativi
  • superare momenti di scoraggiamento e demotivazione
  • elaborare questioni personali extralavoro che influenzano il proprio rendimento

 

IL PERCORSO DI COUNSELING PERMETTE ALLA PERSONA DI:
  • approfondire la situazione attuale
  • chiarire i diversi aspetti del problema
  • considerare le varie possibilità
  • cogliere le sensazioni
  • elaborare le emozioni
  • comprendere i sentimenti
  • valutare le risorse disponibili
  • effettuare delle scelte
  • prendere decisioni
  • intraprendere azioni

 

IL COUNSELING SOMATORELAZIONALE:

Esistono diversi tipi di counseling. Nel "somatorelazionale" viene data molta rilevanza al linguaggio non verbale, alle emozioni ed ai sentimenti espressi dalla persona.
Il counselor osserva attentamente il linguaggio corporeo, suggerendo alla persona di portare l'attenzione su gesti, movimenti spontanei, variazione del respiro, sensazioni localizzate o diffuse.
Applicando il metodo somatorelazionale la persona ha la possibilità di esplorare il problema in modo più approfondito e di osservare la situazione da una prospettiva più ampia e ricca.
Il metodo è stato elaborato dal dott. Luciano Marchino. È basato sugli insegnamenti dello psicologo umanista Carl Rogers e del medico Alexander Lowen.

 

pdf: Che cos'è il counseling somatorelazionale?

pdf: Cenni storici sul counseling

 

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