UUn modalità efficace di fare formazione e consulenza aziendale. Un metodo innovativo che garantisce risultati concreti e duraturi.

 

L’organizzazione viene vista come “sistema”, considerandone: storia, visione, mission, valori e linguaggio.
L’obiettivo primario è il potenziamento delle risorse dell’individuo indirizzandone energia e motivazione verso sviluppi coerenti con le finalità dell’organizzazione.

È un’applicazione del counseling più ampia rispetto ai soli percorsi individuali. Si rivela di importante impatto sia nelle fasi di crescita e sviluppo che nei momenti di disagio e difficoltà.

Il counselor accompagna  l’organizzazione in un movimento che avviene ad opera dei suoi stessi protagonisti.
Attraverso colloqui e laboratori di gruppo inseriti in specifici progetti, il counselor si occupa di facilitare un cambiamento “insieme” all'organizzazione, di dare sostegno nei momenti più delicati o difficili e di evitare di tornare indietro!

 

PROGETTI DI COUNSELING ORGANIZZATIVO

Si articolano in:

  • Analisi della domanda
  • Definizione dell’obiettivo
  • Piano di azione
  • Valutazione dei risultati
  • Restituzione alla committenza

 

OBIETTIVI DEI PROGETTI

Alcuni esempi:

  • Aumento del senso di appartenenza e dell’apertura all’innovazione.
  • Maggiore consapevolezza del proprio ruolo e comportamento organizzativo.
  • Riduzione delle resistenze al cambiamento.
  • Aumento della qualità del lavoro in termini di efficacia e di efficienza.
  • Convergenza sugli obiettivi operativi, gestionali e strategici dell’organizzazione.
  • Riduzione della conflittualità e del livello di stress nocivo.
  • Aumento di motivazione e produttività.
  • Miglioramento del clima lavorativo, della prestazione individuale e di gruppo.
  • Apprendimento di uno stile di comunicazione efficace e assertiva.

 

LABORATORI FORMATIVI

Proposte a tema per acquisire nuove competenze e sperimentare l'approccio del counseling organizzativo.

Clicca sulle immagini "Creare Valore" e "Via lo stress".

 

COUNSELING INDIVIDUALE NELLE ORGANIZZAZIONI

Clicca sull'immagine "Counseling individuale".

Counseling individuale

Gestire situazioni complesse, trovare soluzioni.

Counseling individuale

Via lo stress!

Comprenderne le cause, scoprire come liberarlo.

Via lo stress!

Creare Valore

Migliorare la prestazione del gruppo di lavoro.

Creare Valore

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